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星期五, 10 5 月, 2024
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後疫時代 保障工作權 專家推【 職安感控三方針 】

今年疫情升溫以來,企業員工生計受影響,更發生多起企業群聚感染之案例。如今八月有望開放各產業人潮回流,企業雇主應依照【 職安感控三方針 】做足預防傳染病準備,避免疫情再起。

中華民國工業安全衛生協會湯大同理事長與黃立民院長攜手提倡【職安感控三方針】,呼籲所有企業雇主應落實:【疫苗接種】、【疾病衛教】、【疫情監測】疫苗接種是傳染病防治最直接、最經濟、最有效的方法,相關預算的投入能降低企業於傳染病爆發時損失的成本,也保護整體國人健康安全。

▐  企業應優先免疫預防 經濟效益高

今年五月實施全國第三級防疫警戒後,發生多起企業群聚感染、停工之案例,許多產業也間接面臨蕭條困境,員工生計受影響。7月12日後政府適度鬆綁警戒措施,八月更進一步有望開放各產業人潮回流,企業雇主應做足預防傳染病準備,迎接疫情時代來臨,避免疫情再起,以積極保障職場持續工作、維持員工生計

▐  職安感控三方針保護企業

疫情時代下,調查成果顯示產業雇主有明顯提高對於傳染病預防之意識,然而仍有待進步空間。有鑑於新冠肺炎疫情未歇,傳統傳染病仍存,湯大同理事長與黃立民院長攜手提倡【職安感控三方針】,呼籲所有企業雇主、職護、職安人員共同實踐:

一、【疫苗接種】

預防接種是傳染病防治最直接、最經濟、最有效的方法,是防疫工作最重大的基石,各企業可評估自身產業性質,與職業醫學科、感染科醫師共同討論,來安排員工疫苗接種計畫。

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二、【疾病衛教】

除了相關安全衛生人員外,也應積極提供全體員工培訓疾病衛教課程,提高員工對於傳染病症狀出現時的敏銳度、自察風險,並演練相關通報流程。

三、【疫情監測】

實施相關傳染病症狀的監測與警示流程,並於初期風險發生時,進行普篩,如量體溫、安排入院檢測、使用快篩試劑等

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